Gestão e Promoção da Inovação

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Pós-Graduações

		Este endereço de e-mail está protegido de spam bots, pelo que necessita do Javascript activado para o visualizar Coordenação: Prof. Doutor Georg Dutschke

Descrição
Plano de estudos
Corpo Docente
Destinatários
Candidaturas

Descrição do curso

O curso de pós-graduação em Gestão e Promoção da Inovação pretende disponibilizar aos alunos os conceitos teóricos e as ferramentas práticas que permitem a obtenção de nova informação na organização, a gestão do novo conhecimento adquirido e a sua transformação em nova aprendizagem, materializada em inovação incremental ou disruptiva.

A pós-graduação está estruturada considerando os conceitos de aprendizagem organizacional desenvolvidos por Peter Senge e em metodologias como o método do caso, o incidente crítico (Técnica de Pigors) e a administração baseada na evidência. São também apresentados modelos práticos, já aplicados em empresa, desenvolvidos pela IBM e pelos docentes. Sendo as novas tecnologias um elemento fundamental para a obtenção de nova informação, será feita a sua integração com os conceitos e metodologias aprendidas.

Pretende-se que a pós-graduação tenha uma componente muito prática, permitindo criar real valor para a organização. No final do curso cada aluno deverá levar para a sua organização um conjunto de novas ideias que permitam implementar novos projectos de inovação.

Horário

Sextas-feiras - das 17:00 às 20:00

Sábados- das 9:30 às 12:30

Plano de estudos

Unidade Curricular	Horas	ECTS
Inovação. O que é? Inovação Incremental e Disruptiva	10
As TIC como Elementos Facilitadores da Geração de Conhecimento e Aprendizagem Organizacional	20
A Integração entre as TIC eos Conceitos de Aprendizagem Organizacional	10
Metodologias de Investigação em Gestão	10
Principios de Marketing Estratégico	20
Estudos de Mercado	10
Meios Formais e Informais para a Obtenção de Novo Conhecimento	10
O Modelo Delta como Facilitador da Gestão do Conhecimento	10
Auditoria Interna como meio para a Obtenção de Novo Conhecimento	10
Motivações dos colaboradores para partilharem o Conhecimento Tácito	10
Conceitos de Aprendizagem Organizacional	10
Metodologias para a Implementação de Projectos de Aprendizagem Organizacional	25
Tutórias - A aplicação prática dos conhecimentos aprendidos num projecto de inovação empresarial	5
Apresentação e Discussão dos Trabalhos feitos em Empresa	25

Comissão Científica

Júlio Garcia del Junco
Georg Dutschke
Fátima Geada
Filipa Taborda
José Vasconcelos-Sousa

Corpo Docente

Inovação. O que é? Inovação Incremental e Disruptiva	Júlio Garcia del Junco
As TIC como Elementos Facilitadores da Geração de Conhecimento e Aprendizagem Organizacional	Filipa Taborda
A Integração entre as TIC eos Conceitos de Aprendizagem Organizacional	Filipa Taborda / Georg Dutschke
Metodologias de Investigação em Gestão	Fátima Geada
Principios de Marketing Estratégico	Georg Dutschke
Estudos de Mercado	Carlos Liz (Director Geral APEME)
Meios Formais e Informais para a Obtenção de Novo Conhecimento	José Vasconcelos
O Modelo Delta como Facilitador da Gestão do Conhecimento	José Vasconcelos
Auditoria Interna como meio para a Obtenção de Novo Conhecimento	Fátima Geada
Motivações dos colaboradores para partilharem o Conhecimento Tácito	Ana Calapez
Conceitos de Aprendizagem Organizacional	Georg Dutschke
Metodologias para a Implementação de Projectos de Aprendizagem Organizacional	Georg Dutschke
Tutórias - A aplicação prática dos conhecimentos aprendidos num projecto de inovação empresarial	Georg Dutschke / Fátima Geada / Filipa Taborda / Ana Calapez / José Vasconcelos / Júlio Garcia del Junco
Apresentação e Discussão dos Trabalhos feitos em Empresa	Georg Dutschke / Fátima Geada / Filipa Taborda / José Vasconcelos / Júlio Garcia del Junco

Destinatários

Profissionais de empresa com interesse em aprender novos conceitos e modelos práticos que permitem a geração de novo conhecimento, e inovação, na organização. Licenciatura ou experiência relevante em empresa. Preferencialmente deverão ser profissionais com responsabilidades de primeiro ou segundo nível nas organizações.

Candidaturas

As candidaturas deverão ser entregues no Gabinete de Estudos Pós Graduados.

40 vagas disponíveis

De 1 de Junho a 9 de Julho - 1ª fase

Afixação de resultados - 16 de Julho

Matrículas - 20 a 26 de Julho

De 1 a 24 de Setembro - 2ª fase

Afixação de resultados - 1 de Outubro

Matrículas - 6 a 11 de Outubro

Propinas:

Candidatura - 100 € (não reembolsáveis no caso de desistência ou de não ser seleccionado)

Propina Total - 2250,00€ - poderá ser paga na totalidade ou parcelado em 7 mensalidades iguais (de Novembro de 2009 a Maio de 2010)

Matrícula - 500€ (pertencentes à propina Total) + 15€ de seguro escolar (pago no acto da Matrícula)

Documentos necessários:

Curriculum Vitae (sem encadernação)

Certificado de Habilitações (autenticado ou mediante a apresentação do original a UATLA autentica a fotocópia)

Fotocópia de Bilhete de Identidade

Fotocópia de Cartão de Contribuinte

1 fotografia

Emolumento referente à candidatura (Dinheiro ou cheque passado à ordem de E.I.A, S.A.)

Pedido de candidatura

Boletim de candidatura

* Na impossibilidade de se deslocar à Universidade Atlântica poderá enviar toda a documentação e o respectivo pagamento por correio registado com aviso de recepção. Nesta situação, o certificado de habilitações deverá vir autenticado e o pagamento da taxa de candidatura deverá ser efectuado por cheque à ordem de E.I.A., S.A. para o seguinte endereço:

Universidade Atlântica
Gabinete do Colégio de Estudos Pós Graduados
Antiga Fábrica da Pólvora de Barcarena
2730- 036 Barcarena

Contactos:

Telf: 21 439 82 44
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